INGENIEURBÜRO SIEGLING GmbH (2024*)

Na Ingenieurbüro Siegling, acreditamos que a tecnologia deve ser mais do que apenas diagramas de circuitos e cabos. Deve tornar a vida mais fácil, tornar as empresas mais eficientes e moldar o nosso futuro de forma sustentável. É por isso que trabalhamos nos nossos projectos com paixão, experiência e convicção genuína.

Inovação e qualidade: Pensamos no futuro, confiamos em tecnologias de ponta e desenvolvemos soluções que impressionam pela sua precisão e sustentabilidade.

Parceria e confiança: Quer se trate de pequenas empresas ou de grandes clientes industriais - defendemos a equidade, a transparência e a cooperação a longo prazo.

Responsabilidade pelo futuro: A energia é preciosa. É por isso que ajudamos a utilizá-la de forma eficiente - com conceitos sustentáveis que combinam economia e ecologia.

O nosso objetivo é trabalhar com os nossos clientes para conceber tecnologia que inspire - com coração, mente e inovação.

Os nossos colaboradores são afectados de acordo com os seus pontos fortes. Estamos convencidos de que um ambiente de trabalho apreciativo e solidário pode contribuir grandemente para o sucesso da empresa. Entre outras coisas, contamos com

Benefícios adicionais:

• O programa Edenred é muito popular como benefício. A IB Siegling também oferece um plano de pensões da empresa.
• O programa Edenred é muito popular como benefício. E
• epaga um seguro de saúde complementar.
• Automóvel da empresa

Nota: Existem também subsídios para condução, telemóveis para estagiários, etc.

e formação contínua e desenvolvimento: Programas individuais de formação e de aperfeiçoamento profissional.

Estávamos interessados em saber o que os nossos colaboradores pensam realmente sobre a empresa e se estão satisfeitos com a sua entidade patronal; estávamos também interessados em refletir sobre as estruturas internas. Os resultados constituíram a base para a otimização, ou seja, para aumentar a satisfação dos trabalhadores de forma orientada para as necessidades e para adaptar as estruturas, sobretudo em termos de eficiência. E, claro, o nosso posicionamento como empregador atrativo também desempenhou um papel importante.

Queremos continuar a desenvolver e estamos interessados em formas de digitalizar eficazmente os processos atualmente analógicos como parte da gestão de projectos. Outro ponto importante será a integração da IA nos processos específicos dos projectos. Estamos também a trabalhar no sentido de otimizar permanentemente a nossa comunicação e de perguntar especificamente aos funcionários sobre os seus desejos e objectivos de formação.